Dein Deal – Sie suchen einen engagierten TOP-Mitarbeiter? Jemand der eine fixe Anzahl Stunden pro Monat für Sie arbeitet, aber mit variierenden Arbeitseinsätzen? Jemand der Ihre Texte schreibt, überprüft und eventuell übersetzt (z.B. Web-Texte, E-Mails, Angebote, SEO-Texte, Social Media-Beträge, Geschäftsverkehr usw.) in der von Ihnen gewünschte Sprache oder ein Mitarbeit für Webdesign und Website-Verwaltung?

FLEX-Abos Mit unseren Flex-Abos können Sie „Ihren“ persönlich zugewiesenen TOP-Mitarbeiter je nach Wunsch oder Bedarf 5, 10, 15, 20, 30 oder 40 Stunden pro Monat einsetzen – und nur Sie entscheiden, wann. * Falls Sie mehr Stunden wünschen, nehmen Sie bitte trotzdem Kontakt mit uns auf, um eine Kostenschätzung zu erhalten. Sie möchten keinen Kündigungsschutz, keinen Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, usw.? Also keine Pflichten die Arbeitgeber normalerweise haben, allerdings mit den Vorteilen die eine Festanstellung bietet.

Dann bringen unsere Abo-Konzepte die Lösung:

BRONZE SILVER GOLD PREMIUM
Monats-ABO Quartal-ABO Halbjahres-ABO Jahres-ABO

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Sie können flexibel verfügen über Ihr Kontingent an Website-Verwaltung, textschreiben, überprüfen & übersetzen.
Sie werden während der ganzen ABO-Dauer von dem Ihnen persönlich zugewiesenen Website-Verwalter/Übersetzer/Texter betreut – also persönlichen Kundenkontakt. Auf diese Weise vermitteln wir Sie das Gefühl als wäre ihr Freiberufler einer ihren eigenen Mitarbeiter.
Während Ihre Festangestellten noch im Stau stehen, kann Ihr ABO-Mitarbeiter morgens schon der erste Kollege im Büro sein…
Auch für kleine Tätigkeiten, wie die Rechtschreibung in Ihren E-Mails überprüfen, usw.
Im Vergleich zu einer Festangestellter, wird Ihr ABO-Mitarbeiter nur dann eingesetzt, wenn tatsächlich Bedarf im Betrieb besteht.
Eine langfristige Zusammenarbeit: Sie werden während der ganzen Abo-Dauer von dem Ihnen persönlich zugewiesenen Website-Verwalter/Übersetzer/Texter betreut.
Bei Arbeitsspitzen und Rückgänge lässt sich der Bedarf rasch anpassen.
Nicht die Nachteile die Festangestellten mit sich bringen würden:
Kein Kündigungsschutz, es kann sehr viel Geld eingespart werden, da der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung entfällt, usw.
Keine starren Arbeitsstrukturen und keinen administrativen Bürokram (wie z.B. Arbeitszeugnisse, monatliche Lohnabrechnungen & Verträge).

Und so funktioniert´s …

Welches Abo passt zu mir? Sie entscheiden, wie viele Stunden pro Monat Sie Ihren Freiberufler brauchen und entscheiden ob Sie den Abo-Preis monatlich, pro Quartal, halbjährlich oder jährlich abbuchen lassen. Mit dem Abo sichern Sie einen Preisvorteil den Sie mit einzelnen Aufträgen nicht hätten und Ihre Aufträge haben höchste Priorität. Je länger die Laufzeit des Abos, desto größer ist Ihr Preisvorteil.

Konditionen:

Ein ABO kann nur zum Monatsanfang abgeschlossen werden.
Restguthaben können nicht in einen nächsten Monat übertragen werden.
Zu jedem gelieferten Projekt erhalten Sie eine aktuelle Übersicht über die Zahl der bereits verbrauchten Stunden.
Sie können Ihr Abo bequem per E-Mail kündigen, spätestens vier Wochen zum Ende der Vertragslaufzeit. Sonst verlängert Ihr Abo sich automatisch. Sie haben aber mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende jederzeit die Möglichkeit, diese Verlängerung zu kündigen.